员工的发展

体育博彩平台业相信专注于员工的整体福祉. 为此目的, 我们通过培训确保员工的教育和职业福利, 发展, 团队建设和领导力项目. 体育博彩平台业还提供了许多举措,以帮助员工和他们的家庭与物理, 精神, 社会和财政健康, 除了我们的 员工福利.

发展

在洛根,我们不仅对员工进行工作培训,还对他们的工作进行重新设计. 我们通过结构化的企业大学来实现这一点, 并通过现场提供的各种学习和发展项目, 非现场和在线.

领导

Logan员工发展计划是Logan设计的培训系统,旨在提高员工执行工作所需的技能,并提高他们的整体技能和能力,以便在高效的工作系统中有效地发挥作用. 领导项目的结构就像一个企业大学,所有员工都接受既定的课程. 课程主题涵盖以下主要范畴:

  • 技术
  • 安全
  • 洛根管理范式
  • 健康

领导

体育博彩平台业有着悠久的历史,致力于内部发展和团队成员晋升为领导角色. 多年来, 我们创建了专注于领导自我的领导力发展项目, 领导自己和他人,领导组织. 洛根公司提供内部培训项目,培养初期的领导力,并向外部提供更高层次的领导力教育.

  • 洛根发展计划(LDP)旨在培养操作技术人员, 通过领导自我发挥领导作用的一般技术人员和员工.
  • 洛根领导力课程(LLP)旨在通过领导自我为未来的领导者做好准备 & 其他人.

学徒

体育博彩平台材维修学徒计划已经进行了25年. 这个项目是一个为期三年的项目,对员工进行机械方面的培训, 电, 仪表和自动化. 内部员工被提升到这个项目中, 并接受为期两年的技术学位,除了他们的在职培训.

团队开发

体育博彩平台业团队参与团队建设活动, 团队会议, 以及其他各种团队活动,促进团队发展.